L id e de contribuer l essor dupremier joueur qu b cois en importance dans le domaine laconstruction et de la r novation vous int resse? Celle d voluer ausein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qubec et dans l est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des genspassionn s qui carburent aux nouveaux d fis? Le tout, dans leplaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent,vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assur depouvoir lib rer votre potentiel!
CHEF(FE)OP RATIONS QUINCAILLERIE QUART DE NUIT
LaDirection op rations et logistique est la rechercher d un(e)joueur(euse)-cl pour se joindre son quipe. Relevant du/de ladirecteur(rice) Op rations, le/la chef(fe) Op rations planifie,organise et dirige les activit s administratives et op rationnellesde son site, tablit une culture de s curit aupr s de ses subordonn(e)s et pairs et assure le respect des exigences de s curit et meten place des mesures de contr le pour assurer l atteinte desobjectifs op rationnels sous sa responsabilit : Promesse de servicemarchand, qualit et productivit . Il/elle assure le d veloppementdes membres de son quipe tout en assurant un environnement detravail s curitaire. Aussi, la demande de son/sa sup rieur(e) immdiat(e), il/elle anime, participe ou collabore diff rents projetsorganisationnels et comit s internes ou externes et est appel (e) grer de mani re proactive les ressources humaines, mat rielles,financi res et informationnelles sous sa responsabilit . De plus,il/elle aura comme principales responsabilit s de :
- Planifierles besoins en termes de ressources humaines et mat rielles dans lerespect des cibles financi res afin d assurer une gestion efficaceet efficiente des op rations de sonsite
- laborer des plans op rationnels visant assurer l atteinte dobjectifs tels Promesse de service marchand, qualit , productivit ,s curit ,etc.
- Dirigerles op rations de son site
- Communiquerses gestionnaires toute information pertinente n cessaire la prisede d cision ou la r solution de problmes
- Identifierdes opportunit s d am liorations et formule des recommandationsdans une perspective d accro tre l efficacit op rationnelle et latteinte desobjectifs
- Voirau respect des normes de SST, du programme de pr vention afin dassurer la s curit destravailleurs(euses)
- S assurer que toutes les politiques et proc dures de s curit sontmises en uvre et observ es, et que l quipement et les aires detravail soient soign s, propres et bien organiss
- Dvelopper et effectuer le suivi des indicateurs de performance deson secteur, analyser les donn es et formuler des recommandationsafin d optimiser les op rations
- D velopperet mettre en place des contr les internes pour assurer laproductivit de son secteur
Dansson coffre outils, ce/cette coll gue poss de:
- Minimumde 5 ann es d exp rience en gestion de personnel en Centre dedistribution ou activit s apparent es
- Exp rienceen gestion en contexte syndiqu (unatout)
- Capacitde g rer efficacement un projet de sa conception sa mise enuvre
- Habiletconstituer et diriger des quipesperformantes
- Capacitd tablir une culture de s curit aupr s de ses subordonn (e)s etpairs
- Connaissance des logiciels Outlook, Word etExcel
- Exprience de travail avec un syst me int gr de gestion d entrep t(WMS)
- Bilinguisme, fran ais et anglais - niveau intermdiaire
De plus ce/cette coll gue se d marque par sa/son :
- Savoirplanifier
- Savoirorganiser /orchestrer
- Savoircontrler
- Savoirmobiliser
- Savoird lguer
- Savoirg rer lechangement
- Orientationvers les r sultats
Quelquesbonnes raisons de travailler avec nous:
- Unenvironnement de travail convivial qui mise sur la collaboration etle travail dquipe
- Unmilieu favorisant la diversit et l inclusion
- Unepolitique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
- Unprogramme d avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabaisdans les magasins BMR
- Desactivit s vari es telles une salle de sport et des activit ssociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, c lbrations du temps des f tes, etc.)
- Despossibilit s de grandir au sein de l entreprise
- Et plusencore!
Nousremercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seulesles personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue des lection seront contact es. Le Groupe BMR valorise la diversit etl inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupesdes minorit s visibles, des minorit s ethniques, des Autochtones,des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ouinvisible) pr senter leurcandidature.
Ce coll gue poss de dans son coffre outils : Baccalaur at enadministration, en logistique, en approvisionnement ou unediscipline connexe 3 ans d exp rience pertinente dans un postesimilaire en Centre de distribution Exp rience en gestion encontexte syndiqu Exp rience de travail avec un syst me int gr degestion d entrep t (WMS) Bonne connaissance de la suite Office(Word, PowerPoint) Bonne connaissance du logiciel Excel Bonnecapacit d apprentissage de diff rents outils informatiquesConnaissance de SAP Habilet optimiser les processus et laperformance Bilinguisme, fran ais et anglais Connaissance de lespagnol (un atout) De plus ce coll gue se d marquera par la matrise des comp tences suivantes : Savoir planifier Savoir organiser/ orchestrer Savoir contr ler Savoir mobiliser et travailler enquipe Communications interpersonnelles R solution de probl mesOrientation vers la client le Orientation vers les rsultats